Personalentwicklung

Strategieumsetzendes Lernen und Personalentwicklung

Schneller lernen als die Konkurrenz – als Personalentwickler verhelfe ich Klein- und Mittelständischen Unternehmen zu Wettbewerbsvorteilen – als zertifizierter Fachberater (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, ESF)

4.1. Qualifizierung von Servicetechnikern aus verschiedenen Ländern im Einsatz einer neuen Fehlersuchmethode (weltweiter Anbieter Abfülltechnologie)

4.2. Strategischer Bedarfsklärungsworkshop: Gemeinsam mit Geschäftsführung und ausgewählten Führungskräften wettbewerbsrelevante Bedarfsfelderermitteln. PE-Konzept und operative Massnahmen sind Leitlinie im Jahresprogramm.

4.3. Förderung von Schlüsselpositiionsinhabern (KMU aus Medien- und Verlagsbranche)

4.4. Die Kunst, Workshops zu gestalten: Lernformat zum Probleme lösen und zur Selbstorganisation in Gruppen und Teams in Linie, Projekt und bei strategischen Veränderungen.