Führungscoaching

Coaching und Entwicklungsbegleitung von Führungskräften

Neubesetzungen sind eine Investition. Als Risikomanagement bietet Personalentwicklung Coaching an – damit es allen Betroffenen besser geht!

1.1. Coaching und Projektbegleitung eines neuen HR-Leiters mit Zuständigkeit für 10 HR-teams in 50 Ländern (internationales Pharmaunternehmen)

1.2. Onboarding-Begleitung des neuen Geschäftsführers (Fachinformationsverlag in einer Holding) im Kontext eines strategischen Neuausrichtung (Verlagsbranche und Neue Medien)

1.3. Coaching von Führungskräften, Geschäftsführern und Projektleitern für den Übergang in eine neue Funktion (diverse Branchen)